Trek consigue la certificación ‘Great Place To Work’
El pasado mes de enero Trek SWE recibió, por segundo año consecutivo, el certificado 'Great Place to Work', que reconoce a la multinacional americana en su sede en España como un “excelente lugar para trabajar"
GPTW, son las siglas de Great Place to Work, que es una consultoría internacional con más de 30 años de experiencia, que ayuda a las organizaciones a identificar, crear y mantener excelentes lugares de trabajo. Su objetivo es catalogar los entornos de trabajo, además de realizar una auditoría al departamento de Recursos Humanos sobre los sistemas de gestión, políticas y prácticas. El pasado 7 de enero, y por segundo año consecutivo, Trek SWE obtuvo su certificado de Great Place To Work.
Un gran paso en un difícil 2020
El año 2020 nos puso a prueba a todos en todos los ámbitos de la vida y como no, las empresas de ciclismo también se vieron muy afectadas. La pandemia conllevó parte de teletrabajo, cierres temporales de tiendas de bicis y de distribuidores, que se remató con un boom del sector de la bici, que se ha convertido en uno de los artículos más deseados por gran parte de la sociedad.

En el caso de Trek, el verano de 2020, supuso para Trek Iberia, el paso a gestionar también el mercado francés de Trek, para pasarse a llamar Trek South West Europe (Trek SWE). El mismo año, terminaría con la apertura de dos nuevas tiendas de gestión propia, en Alicante y Manresa, que afectó a que la plantilla se duplicara ampliamente, en un escenario donde las reuniones físicas no fueron posibles. Por eso, esta certificación por segundo año consecutivo, confirma la buena gestión de la plantilla de Trek, basada en una fuerte cultura empresarial del bienestar de sus empleados.
Olivier Pelous, Director General de Trek SWE, nos comenta al respecto: “En aquel difícil escenario y ante la incertidumbre generalizada, tomamos la iniciativa de duplicar la comunicación con nuestros empleados para asegurarnos de mantener al equipo a salvo, tanto físicamente como psicológicamente, y reforzar el sentimiento de pertenencia a una segunda familia, para atravesar juntos esta complicada etapa; en esencia, cuidar de la familia Trek.”

Javier Valiente, Director de Recursos Humanos de Trek SWE añade: “El equipo de Trek es nuestra prioridad, es nuestra segunda familia y estamos muy orgullosos de que se haya percibido así en un año tan exigente. Desde el comienzo de la pandemia, actuamos con diligencia y velocidad partiendo de una premisa clara; poner a salvo al equipo física, emocionalmente y también protegiendo sus salarios, para que pudieran cuidar de sus familias con todas las garantías. Después, adaptamos nuestra política de comunicación al trabajo en remoto y mantuvimos un estrecho contacto, siendo un punto de apoyo y estabilidad en aquellos momentos de incertidumbre.”

Siempre es una buena noticia, anunciar que nuestro sector cuenta con empresas que valoran y persiguen ese bienestar laboral tan deseado, cuidando de los trabajadores y del entorno donde se desarrolla su día a día. La pasión por la bici tanto de Trek SWE, como de todos los que trabajan en ella, es un reflejo de lo que sentimos todos los que trabajamos en este sector. ¡Enhorabuena Trek SWE!
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Alberto Álvarez
Trek SWE
07/05/2021